近日，桥头集镇召开做好“红脸出汗”谈话工作专题会议，贯彻落实党要管党、从严治党的要求，永葆党的先进性和纯洁性。
镇纪委书记夏辉宣读了县纪委《关于做好“红脸出汗”谈话情况报送工作的通知》文件，针对党组织和党员干部在思想政治、组织纪律、廉政勤政、选人用人、道德品质、生活作风等6个方面存在的8类苗头性、倾向性问题，以及违纪情节轻微不需要纪律处分和实施诫勉的情形，应当实施“红脸出汗”谈话。
认真开展“红脸出汗”谈话工作，是正确运用“四种形态”，落实“两个责任”的重要举措，是推动教育监督管理成为常态，有效防止党员干部由“一般错误”走向“严重违纪”的重要手段。“红脸出汗”谈话工作要正确把握条件，“红脸出汗”谈话实质上是诫勉谈话形态类别中的一种从轻处理措施，是对有一般错误的同志给予批评教育、警示告诫，不包括干部任职廉政谈话和其他提醒谈话。实施红脸出汗”谈话的对象一般都存在错误行为问题，需要当事人思想上认真对待，行为上自觉查纠改进。根据《中共肥东县委办公室关于转发＜中共合肥市委办公厅关于对党员干部进行“红脸出汗”谈话的通知＞的通知》、《合肥市党员干部廉洁自律预警机制实施办法》、《关于对重大腐败案件实施“一案两谈”的暂行办法》、《合肥市党员干部“为官不为”问题问责规定（试行）》等规定，对符合相关情形不需要给予纪律处分和诫勉的对象，都可以实施“红脸出汗”谈话。
按照文件的要求，明确责任措施，准确把握谈话的原则范围，对谈话工作及时登记备查，做好资料归档，坚持每月梳理汇总，既不疏忽遗漏，也不随意扩大，认真填写报表，确保内容完整、数据准确。（骆启权）
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