去年以来，肥东县人社局紧紧围绕“民生工程”任务，牢固树立就业为民生之本理念，坚持人本服务，不断提升工作效率和服务水平，拓宽工作渠道，创新工作机制，实现群众又好又快就业。
搭建平台促进就业
利用农民工春节返乡之机，集中开展大型现场招聘会，积极搭建用人单位与劳动者之间就业服务平台，大力促进劳动力转移性就业。全年共组织举办10场招聘会，服务企业183家，涉及工种411个，提供就业岗位14236个，免费提供职业介绍14535人，免费发放各类宣传材料35000余份，现场达成用工意向4013人。
强化培训提高就业
按照“培训一批、鉴定一批、推荐就业一批”的工作模式，扎实推进职业技能培训和鉴定工作。一方面深入开展“送培训进企业”活动，在帮助企业解决用工需求的同时，根据企业需要，开展员工在岗技能提升培训；另一方面，鼓励培训机构深入乡镇、村居，把农村闲散劳动力组织起来，有针对性开展就业技能培训，帮助他们尽快掌握技能，实现就业。2016年度，核准就业技能培训定点学校13家，涉及计算机维修工、服装制作工、家政服务员、汽车维修工、育婴员等5个培训工种，培训合格2416人，完成年度目标任务的101%。
鼓励创业带动就业
组织实施“创办你的企业”培训项目，帮助创业者模拟演练开办企业的各个步骤，设计创业计划书，直至创立企业等全程服务。全年累计举办SYB创办企业培训班12期，培训学员360人，其中成功创业123人，带动就业743人，完成市下达我县创业培训指标数360人的100%。落实创业担保贷款贴息政策，依托小额贷款担保公司，开展小额担保贷款“整贷直发”业务。截至目前，全年共接待创业担保贷款咨询900余人次，发放担保贷款6991万元。
严格执法增进和谐
建立劳动纠纷“超前预防”、“应急处置”、“沟通调解”三大机制，坚持宣教与维权结合，打造和谐劳动关系。定期开展日常巡查制度，发现问题及时予以纠正，从源头预防劳动违法案件的发生。对已发案件坚持“沟通先行、调解前置”，切实降低劳动纠纷发案率。加强行政司法联动，密切与公安、住建、法院、检察院等部门沟通协作，严厉打击涉嫌欠薪犯罪行为。1-12月份，全县共受理各类举报投诉案件205起，督促企业补签劳动合同1600份，追讨拖欠工资542.6万元。
吴爽 肥东晨刊记者 王凤莲 文/图
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