抓队伍强核心。健全完善《党委议事规则》、《“三重一大”集体决策制度》、“三会一课”等多项制度，扎实推行“文建明工作法”。完善党建联系点制度，要求党员干部定期到自然村调查研究、开展工作。加强流动党员和年老体弱党员上门送学、网络助学，激活“红色文化因子”，设置“红色课堂”，开展红色体验活动。
抓示范带全面。强化服务型党组织建设，在“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动中，划分集镇党员管理责任区，评选“党员示范户、党员经营户”共55家；探索党建带群团“四位一体化”建设，今年第一季度开展各类党员志愿活动15次，累计参与达400人次。坚持推进非公企业党组织和党的工作“两个覆盖”。在纪念建党95周年之际，镇3个“先进基层党组织”，3名“优秀党务工作者”，4名“优秀共产党员”获得了市级表彰。
抓基层打基础。完善村干部日常管理办法，建立人事档案、勤政档案等工作机制。要求50岁以下村干部原则上都要参加学历提升教育，现任村“两委”年龄结构、知识层次显著优化。村级组织活动场所全面改造提升；圆满完成软弱涣散党组织整顿工作，建成村集体经济项目4个。打造中李村党建示范点，突出李克农故居、南湖方美丽乡村等示范带动，创新设立了“党员护水岗”、“党员绿化岗”、“党员教学岗”等示范岗位。
抓廉政优作风。严格落实党风廉政建设责任制，深入开展“三严查”专题督查巡查行动。明查暗访，强化党员干部纪律规矩意识。加大违纪违法案件查办力度。2016年完成本级纪委信访件12件，协助合肥市纪委化解信访积案1件，信访办结率100%，回访满意率96%；开展诫勉谈话4次，通报批评3人次，“红脸出汗”谈话10人次，职务调整1人次。处分党员10人次，开除党籍2人，留党察看3人，党内严重警告4人，党内警告1人。（高峥嵘 郭 强）
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