为全面了解和掌握选聘大学生村官一年来的工作实绩和个人成长情况,8月3日上午,由巢湖市委组织部、巢湖市共青团及坝镇党委组织部门组成的考核组对坝镇2名大学生村官进行了年度考核。
据了解,为进一步加强和规范大学生村官管理工作,激发大学生村官的工作动力,充分他们发挥服务农村作用,2016年坝镇从“三个注重”,切实抓好大学生村官的年度考核工作。
注重公平公正,考核组深入大学生村官任职村、创业实践项目基地,通过查阅资料,走访农户等方式,由组织部门、乡镇党委、村党组织和党员群众代表进行考核测评,所有的被考核内容由乡镇党委审核真实性,确保客观公正地评价大学生村官履职成效。做到一切从实际出发,针对坝镇2个村官所在的村实际情况和一年来的工作,客观看待,本着实事求是的原则,公平公正地评价大学生村官履职成效。
注重工作实绩。把大学生村官在农村的工作实绩作为主要考核内容,注重考核大学生村官任职村完成各项工作的情况,突出大学生村官在带领群众致富、服务群众等方面表现,做到常规工作实绩要即时考核、创业项目实绩要现场考核,全面掌握大学生村官的工作表现和工作实绩,提高大学生村官干事创业动力。大学生村官年度工作述职报告要突出实绩工作,立足基础,把握要领。同时,任职村党组织书记、村主任、“两委”干部、党员村民代表要详细了解任职大学生的工作开展、工作实绩、工作成效等,确保个别谈话切合实际,不空谈、不虚谈。
注重群众认可。考核应该坚持日常考核与年度考核相结合,述职自评与民主测评相结合、组织座谈和实地考察相结合,大学生村官通过对自己所在村的建设、集体经济、计生工作、信访稳定、廉洁自律、个人情况等方面进行述职。测评情况现场统计,最终考核结果在巢湖市委组织部公共网站进行公示,接受广大党员群众的监督,突出大学生村官工作的群众认可度。
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