今年6月份以来，左店乡每月定期开展乡村干部互测互评工作，由乡机关干部和村（社区）干部互相测评，重点集中在工作效率、工作纪律和为民服务质量上，用测评结果为全乡效能建设提供精准助力。
每月测评结果将在当月统计好后点对点通知到位，让全体乡村干部能够切实把握自身工作状态，激发工作积极性。对于连续出于倒数位次的同志，由乡班子成员对其进行谈话谈心，及时解决存在的问题。同时，对于通过测评发现存在严重问题的，敢于用好问责“利剑”。从已经开展的4次测评工作结果运用来看，乡村互评工作有效提高了乡村干部干事创业、争先创优的积极性。
随着左店乡效能建设工作的逐步推进，乡效能办将继续开展互评工作，并不断探索“可视化程度高、可操作性强、公开透明”的评议模式，为左店乡高质量提供可靠抓手。（周景新）
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