为破解企业用工难题，今年以来，双凤开发区人社局积极发挥大脑皮层的管理工作，利用人才服务中心信息传递的神经中枢，多措并举，深入开展为企业用工服务工作。
一是科学化指导企业用工申报服务。通过“保姆式”的申报辅导，荣事达电子电器、旭阳铝颜料等6家单位喜获“高校毕业生就业见习基地”荣誉称号，单位数量为历年之最，为高校毕业生顺利实现实习和就业再添新去处。为企业申请高校毕业生就业见习补贴办理就业失业登记证、花名册备案、审核盖章等手续提供“一站式”的限期承诺办结。
二是精准化开展企业人才培训活动。截至目前已开展各类用工培训大型活动3次和其他对接合作活动6次，累计培训企业人力资源负责人和职工600余人次，组织企业免费参加人才对接交流活动，解决部分用工缺口500余人，帮助政校企联盟内安徽工商职业学院、汽车工业学校、安徽理工大学等院校和企业对接，达成共计400人的2018级毕业生的实习和就业协议。
三是系统化做好企业用工招聘工作。通过不定期组织企业开展现场、网络招聘会等形式向社会大众宣传园区企业的品牌、文化和社会责任，为企业创造良好的用工舆论环境。同时利用QQ、微信等网络平台开展无纸化低碳化的宣传方式向企业和员工宣传劳动法律法规，使更多企业和员工遵守法律、依法办事，维护社会和谐。（王志德）
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