X 近日，庐江县人社局就业扶贫以“送政策、送岗位、送帮扶、送培训”为抓手，打造“扶贫政策精准化、就业帮扶一站式、扶贫培训常态化”的良好氛围，为有就业意愿的建档立卡贫困劳动者提供“一户一策、一技上手、一岗到位”的就业帮扶，并实行“六举措”，找准就业脱贫“金钥匙”。
宣传政策、进村入户。庐江县人社局组织全县各镇（园区）分管负责人及经办人员召开就业扶贫业务培训会和促进会，发放政策宣传册2000余册。实行县、镇、村三级联动，确保政策宣传进村入户，并通过微信平台、广播电视台、网络及宣传栏大力宣传就业扶贫政策，实现“扶贫扶智”相结合。
扶贫夜校、凝心聚力。该局40余名党员干部定期举办“扶贫夜校”学习活动，集中学习扶贫政策，强化党员干部对扶贫政策的领会，培养一批扶贫政策宣传员，为进村入户宣传政策打下基础。
制定方案、精准实用。庐江县出台就业脱贫实施意见，要求对有就业意愿的建档立卡贫困劳动者就业帮扶率达100%，帮扶就业率达100%，整合开发组织贫困劳动者灵活就业岗位3000个，并制定多项奖励办法。
就业帮扶、有的放矢。积极与扶贫部门衔接，把劳动年龄内有就业能力和就业愿望的贫困劳动者纳入帮扶范围，制定帮扶计划，建立基本情况数据库，实现“登记一人、帮扶一人、就业一人”。今年已举办招聘会20余场，扶贫专场招聘会1场，累计实现贫困劳动者就业100余人，并实行三级联动，实现动态管理，及时有效帮扶。
技能培训、造血功能。在全县17个乡镇开展职业技能培训，目前已完成1000余人，其中建档立卡贫困劳动者达15人，并已全部上岗就业。下一步，将在全县范围内开展技能脱贫专项培训，累计将完成365名建档立卡贫困人员的脱贫培训，目标任务已分解至各镇及各培训机构。
扶贫车间、安居乐业。鼓励、引导和扶持企业开发“扶贫车间”，目前汤池镇柏旺服饰有限公司、万山镇大地熊股份有限公司等10家企业正在积极申报星级扶贫车间，并已吸纳建档立卡贫困劳动者200余人。庐江县人社部门还将加大扶持力度，力争在全县开发星级扶贫车间30余家，各镇（园区）不少于2家，吸纳贫困劳动者就业1000余人，着力打造“企业＋扶贫车间＋贫困劳动者”的就业新模式。
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