山南镇始终“严”抓作风建设，不断转作风、提效能，积极营造担当作为、干事创业的良好氛围。
严格规章制度，以规章管事，以制度管人。该镇紧紧抓住制度建设这个牛鼻子，坚持以规章管事，以制度管人，紧盯会风会纪、迟到早退、离岗串岗、服务态度等“小病灶”，对人员出勤、参会、值班等情况进行跟踪管理，严格考勤制度、监督检查制度等，有效保证各项管理制度落实到位，严防“小病灶”成为“流行病”，以制度化确保机关作风的好转。
严格落实责任，以少数为范，以典型带动。该镇积极落实党委主体责任，把作风建设作为重要的政治任务来抓。风成于上，习化于下，作风的养成历来是上行下效的，该镇党政班子成员积极发挥“头雁效应”，以班子成员等关键少数的模范行为为全镇党员干部树立榜样，以重点工作为突破口，对于在工作中取得良好成绩或者积极创新工作方法等做法，积极在机关予以通报，以先进典型带动，激发机关工作人员想干事、能干事、干成事的工作热情。
严格监督检查，以考核为据，以服务为本。该镇积极发挥考核指挥棒作用，将作风建设与中心工作同部署、同落实、同考核，量化考核指标，明细考核依据，并将考核依据作为干部提拔任用的重要依据;该镇纪委利用全方位立体化的监督检查，紧盯重要节点和关键环节，主动作为，完善日常警示提醒、监督指出问题、回访落实整改的监督体系。 (吴兰兰 单世立)
加强效能建设
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