为进一步选树典型，打造亮点，提升非公企业党建工作整体水平，促进非公企业健康发展，桃花工业园非公党委多措并举扎实推进“双强六好”党组织培育工作。
总结经验，统筹谋划。全面总结分析前期创评中的亮点和不足，挖潜党建工作基础好、党员和党组织作用发挥好的党组织作为重点培育对象，按照“因企施策、精准指导、提档升级、整体推进”的思路统筹谋划，建立创评“双强六好”党组织台账，使非公企业党组织和广大党员“创”有目标、“争”当示范。
立足实际，因企施策。立足企业生产实际，对照创评标准，不断加大对硬件投入和软件提升力度。同时，按照“一企一特色”目标，创新服务载体，深入挖掘自身的优势和潜力，真正使创评工作有貌可观、有点可挖、有经可学。如合肥天鑫新型建材有限公司党支部结合企业特点，成立党员示范车队;安徽新大洋汽车配件有限公司党支部组建党员“工间课堂”;合肥华南城有限公司党支部发挥党组织帮带作用等特色亮点，充分发挥党组织的政治引领和示范带动效应。
强化责任，精准指导。在创建党建示范点工作中，狠抓非公党建“七个一”工作法，依托党建工作站“一站管一片”，党务工作者包联到点，制定激励措施，强化责任。按照创评标准，精准指导，分层推进，保证创评各项工作常态化落实。
严格考评，确保质量。园非公党委联合纪检、安全、环保、经贸等相关部门人员成立专门考核组，进行实地查看、验收，按照“硬件过硬，软件规范，特色鲜明，成效显著”的要求，研究确定最终名单。制发命名通知并授牌，采取以奖代补方式给予被命名的企业党组织奖励，按照园区、县级、市级、省级创评路线规划，逐年提档升级，确保创评质量。
加强互动，整体推进。围绕“一花引得百花开”的创评思路，通过组织党组织负责人赴园区获得省、市、县“双强六好”党组织的企业现场观摩，参观学习，加强交流互动，推广成熟经验，以先进带后进，整体推进，拓宽党建工作新思路，使园区非公党建逐步形成百花争艳良好氛围。 (李青青)
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