为选好配强村(社区)两委班子，丰乐镇立足“早”字提前谋划，积极做好村(社区)“两委”换届前相关准备工作。
摸清村情早。成立调查组下到各村，通过召开座谈会、发放调查问卷、走访等方式，对换届前村“两委”班子情况、村干部思想状况等进行调查摸排。
全面审计早。严防换届中候选人“带病”上岗，对辖区内23个村(社区)进行全面财务审计，集中力量对各村的村务公开情况和村集体财产进行检查，对班子整体力量较薄弱、群众意见较大的村进行集中整顿。并结合“扫黑除恶”等专项行动，确保村干部和后备干部政治条件过硬。
人才储备早。要求各村对村级后备干部进行一次全面的摸底登记，有针对性地做好考察、教育和培养工作，并充分利用农村党员干部现代远程教育平台，加强后备干部的培训力度，提升思想素质和业务水平，截至目前，共培养选拔村级后备干部46人。
换届宣传早。各村将换届选举工作通过入户宣传、横幅和电子屏、村务公开栏等多种形式，向群众宣传讲解换届的相关工作和政策法规，充分调动群众参与换届选举工作的积极性。并进行明纪教育警示，严肃换届纪律。
(万娟)
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