为持续抓好新时期非公党建工作，桃花工业园非公党委围绕“常规工作有特色、难点工作有突破、重点工作上水平”的工作思路，认真梳理，总结提升，三点发力，全面提升非公党建工作水平。
基础工作有作为，激活“党建内力”出发点。非公党委每月发放《工作任务清单》，通过精准化分解目标任务，落实具体要求，把任务清单作为企业扎实开展党建工作的行动指南。要求各党支部对照清单具体要求，逐条逐项按时完成上报，次月进行督查考核，试行月度考核百分制，月度得分作为支部书记考核重要依据。
党建队伍有作为，增强“党建活力”切入点。2018年以来，园非公党委积极谋划，重点加强党建队伍新作为。坚持抓好党组织书记培训，进一步提高工作水平;通过优化调整党建工作站党务工作者分工职责，不断提升业务水平;抓好党建指导员履职尽责，实行“六项管理法”，为园区企业发展和党建工作覆盖提供更实的发力点。
党员教育有作为，提升“党建动力”突破点。为进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化，针对企业党员对学习内容和形式有不同要求、集体学习时间难统一等难点，园区创新学习方式，实现“党员E站”APP全覆盖，通过每天签到、学习积分兑奖、有奖答题等激励措施，结合党员集中学习、自主选学，不断强化党员教育管理。 (李青青)
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