山南镇从转变工作作风、提高工作效率和服务质量入手，扎实推进机关作风效能建设“新常态”，确保各项工作圆满完成、争创一流。
强化思想教育和领导带头作用。通过组织学习十九大精神、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，引导广大党员干部充分认识加强机关作风效能建设的必要性和重要性，促使机关党员干部始终保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，真正把学习党的十九大精神成果，转化为谋发展、抓改革、促创新的强大动力，实现跨越发展。镇党政班子成员以身作则、率先垂范、不当甩手掌柜，不遥控指挥，以实干精神全力推进各项工作;在执行制度方面高标准、严要求，主动置身于各项规章制度的约束之中，带头执行考勤，落实请销假制度，因公务外出的，主动告知办公室，努力当好机关行政效能建设的表率，为广大党员干部树好标杆，保障了规章制度的严肃性。
强化任务分工和政务公开。召开重点工作任务分工部署会，结合班子成员各自分管工作，全面梳理分解党代会确定的2018年工作任务，细化、量化、分解落实到各分管领导和责任人，明确每一项工作任务的具体目标、实施内容、主要措施和完成时限等，形成人人肩上有担子，“对标、达标、夺标”，全力谋民生、谋发展，力争新年新跨越、新突破。深入推进政务公开,扩大公开范围,通过先锋网、政务公开栏等形式，对重大工程、城镇低保、救灾救济等群众关心、社会关注的热点问题，公开办事程序、办事标准、办事结果，增加工作透明度，变“你办事、我审批”为“我服务、你监督”。
强化优质服务和制度落实。以“提供优质服务，提升群众满意度”为落脚点，把机关效能建设体现在工作中，落实到行动上;深入开展下访服务、延时服务、预约服务、一站式服务等特色服务活动，从服务态度、个人言行举止抓起，让群众“少跑一趟路、少进一扇门、少找一个人”。在全镇党员中继续推行分类积分制管理，激发广大党员努力做到带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。通过不断强化服务意识，提供优质服务，实现管理上、服务上“零距离”。完善了《机关岗位责任制》《财务管理制度》《考勤制》等机关工作制度，使各项工作做到有章可循、有律可依、规范运行。镇纪委坚持“不定期、高频率”明查暗访，结合离岗告示牌，严查干部职工到岗在位和履职情况，严格周通报、月公示，使效能建设内融于管理、外化于行动，形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的良好机制，形成了人人是窗口、个个树形象的良好局面。 (张雨蓓)
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