2017年，安徽省首次将医疗卫生人才能力提升项目纳入民生工程实施范围，肥县高度重视此项工作，希望借此建立健全医疗卫生服务体系，提升整体医疗服务能力，培养一支留得住、用得上，基本功扎实、能够满足患者医疗服务需求的医师队伍，缓解群众“看病难、看病贵”难题。截至8月底，该县已选派7名业务骨干赴省三级医院参加全科医生转岗培训，其中1名医师赴省儿童医院参加儿科转岗培训，提前完成年度目标任务。
一是成立组织。及时成立肥西县医疗卫生人才能力提升工作领导小组，实行一把手负总责、分管领导具体抓的工作机制，确保各项工作、责任落实到人。同时，及时制定出台《肥西县2017年度医疗卫生人才能力提升工程实施方案》，明确目标任务，层层落实责任。
二是精选对象。在全县医疗卫生机构开展医疗卫生人才能力提升民生工程政策宣传，调动基层医疗机构积极性，引导符合条件的医生报名参训。县卫计委再从报名对象中进行筛选，重点挑选综合素质过硬、学习态度端正、渴望提升医疗服务技能的青年医生参加培训。
三是落实保障。为使参训人员能够安下心来参加培训、学习，掌握更多医疗卫生专业知识，学成归来后为本县百姓提供更多、更好的医疗卫生服务，该县积极与培训项目单位进行对接，做好参训人员工作安排、经费等保障工作，确保培训工作有序推进。 ·李筱·
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