近年来，肥西县坚持人才优先，实施重大人才引领工程，强化要素保障，优化人才环境，加速集聚掌握核心技术、引领产业发展的高端人才，最大限度激发创新创业活力。
优化人才工作机制，强化创新创业机制体制。据了解，该县县委、县政府主要领导多次率队赴江浙沪等先发地区对标学习，坚持运用项目化管理理念和方法推进人才工作，研究制定和组织实施《肥西县“十三五”人才发展规划》及“十三五”人才政策体系。不断探索和改进人才服务措施，高标准组建肥西创新创业高层次人才协会，引育凝聚人才、强化交流合作。
高端引领，才智集聚，着力实施重大工程，聚焦扶持双创人才。该县出台扶持高层次人才创新创业创优“1121”工程，即计划“十三五”投入5000万元人才发展资金，扶持100名领军人才、建设100个创新创业团队、激励200名产业紧缺人才、评选100名社会领域优秀人才。2016年，举办了肥西“创智汇”双创精英挑战赛，共选拔18名领军人才带项目、带团队、带资金来肥西创新创业，总授予奖金近600万元。在引进“双创”人才方面，该县不断出新招，整合运用招商平台和资源，先后赴上海、杭州等人才集聚地举办6场“双招双引”活动。同时，直达高校聚才借智，引导高校科研成果在肥西转化。
为进一步营造“引进来、留得住”的宽松发展环境，该县还制定相关政策，以人才、科技、产业政策“三个维度”的支撑，重点扶持高成长性企业200多家次，金额达1.25亿元。构建覆盖企业成长全周期的科技金融服务体系，设立1200万元天使基金，开发“政保贷”，撬动资金1.35亿元。提升平台水平，与中科大先研院联合共建“双创基地”，基地面积6万平方米。与市工投合作，高标准建设二期高新技术产业加速器工程，占地280亩，建筑面积30万平方米，对入驻的18家科技型小微企业进行扶持。支持企业“双创”平台39个，其中博士后工作站、市级民营孵化器、市级创客空间各一个，市级以上企业科研中心36个。
·何桂明 张静·
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