日前，县纪委会同组织、民政、人社等部门，依据党章和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》等党内法规，研究制定《肥东县农村村级工作人员管理办法（试行）》。
该办法规定，村干部中的党员受到撤销党内职务处分的，或者受到留党察看处分恢复党员权利后，两年内不得担任村党组织领导班子成员；被责令辞职、免职的，一年内不得担任村党组织领导班子成员。村党组织书记受到党政纪（务）处分的，其所在党组织当年度不得评先评优。村干部受到党内严重警告处分，当年度考核不定等次，处分影响期内不得评先评优，从处分决定下达次月起，按月扣减其绩效报酬的30%，取消当年度奖励性津贴；村干部受到党内警告处分，处分影响期内不得评先评优，从处分决定下达次月起，按月扣减其绩效报酬的20%；村干部受到诫勉谈话（影响期6个月）处理的，当年度不得评先评优，从处理的次月起，按月扣减其绩效报酬的20%；村干部受到警示谈话、责令公开检讨、通报批评等组织处理的，当年度不得评先评优，处理的次月，一次性扣减其绩效报酬的50%。根据村居干部的工资构成和考核情况，该办法对村居党员干部受第一至第三种形态处置后，对其职务、工资绩效、考核奖金等影响作了细致的规定，既便于操作执行，又触及村居干部的痛点，也为规范基层严肃精准执纪、提升案件质量提供制度保障。
目前，县纪委正结合乡案县审、暖心回访教育、处分决定执行检查等工作，加大对办法的宣传，力促办法落地生根，取得实效。
（纪宣 肥东晨刊记者 李丽娟）
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