为了切实增强村干部的责任意识、服务意识和履职能力,充分激发村干部工作热情,落实从严治党,有效加强村级组织建设工作力度,全面掌握2017年度的工作开展和目标任务完成情况,八斗镇于3月6日至15日对村(居)“两委”班子成员进行了年度考核。
该镇成立由党政班子成员带队的5个考核小组,对全镇27个村(居)干部从德、能、勤、绩、廉五个方面采取“述、评、谈”进行年度考核。组织各村书记召开不少于30名党员群众参会的述职测评大会,由支部书记对照年初承诺的年度目标任务进行述职,“两委”班子成员每人进行个人述职。其次,考核组发放村(居)干部年度考核民主测评表,由参会的党员代表、群众代表无记名打分。最后由考核组代表镇党委、政府同部分党员代表、群众代表以及全体“两委”成员背靠背谈话,听取他们对村(居)班子队伍和干部个人的意见、建议。考核结果除了综合民主测评得分和谈话得分以外,还与2017年度村居管理考核月平均分相结合计算村(社区)年度考核总成绩和村(居)干部总成绩。根据得分分为优秀、称职、不称职三个档次,对被评定为绩效考评的先进村和优秀等次的前9个村(社区)干部予以通报表彰,被评定为不合格等次的后位村(社区)主职干部由纪检部门代表镇党委进行诫勉谈话,为2018年村(居)“两委”换届选举工作奠定基础。
(高德升)
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