为进一步巩固“酒桌办公”和“四风”问题专项整治成果，坚持做好“红脸谈话”和扶贫领域违纪问题查处工作，建设一支素质过硬的党员干部队伍，牌坊乡纪委坚持以作风效能建设为重点，多措并举加强党员干部的党性修养和作风效能意识，全面推进作风建设。 一是加强制度建设。积极探索和建立严明纪律、转变作风的长效机制，建立完善相关规章制度和管理办法，完善约束机制，牌坊乡纪委先后印发了《关于制定牌坊回族满族乡机关、村（社区）两委干部效能作风的相关规定》和《牌坊回族满族乡关于进一步加强作风效能建设的实施方案》，并严格依照执行，不定期开展效能督查，狠刹机关和村居干部工作作风散漫现象，促使党员干部工作正常化、规范化。 二是加强监督检查。成立由乡纪委负责人任组长的作风督查组，充分发挥执纪监督职能，把加强对纪律作风建设的监督检查作为一项经常性工作来抓，建立起监督检查长效机制，对驻村干部、各村两委干部落实乡党委、政府安排部署的工作任务进展情况不定期抽查，对工作期间不作为、乱作为、慢作为等行为重点整治，及时发现问题，督促整改，不断提高检查工作的针对性和实效性，促进监督的常态化。 三是加大责任追究力度。对群众举报、监督检查中发现的违纪违规线索，及时组织人员进行核查，并视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话、组织处理或党纪政纪处分。对顶风违纪，造成不良影响和严重后果的，发现一起、查处一起、问责一起。（胡强强）
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