重心下移 资源下沉
近年来，肥东县坚持重心下移、资源下沉，真心实意重视基层，真金白银投入基层，精兵强将充实基层，加大财政投入力度，落实村级组织运转经费，将落实村级组织运转经费纳入2016年度民生工程加以实施，保证村级党组织有钱办事，为基层党建工作提供了有力保障。其中村干部报酬待遇投入资金5900万元、村干部参加城镇职工基本养老保险投入资金1000万元，村级组织基本运转经费投入资金2880万元，共计9780万元，省财政以奖补方式给予40%的补助，共计698万元。
保证合理经济待遇
肥东县按照不低于当地新录用乡镇公务员试用期满后工资水平确定村“两委”正职报酬，村“两委”副职和“两委”其他成员报酬按照正职的0.9、0.8倍确定。明确了报酬的结构，基本薪酬占60%，绩效薪酬占25%，单项工作奖励占15%，既保证了村干部的硬性收入，又发挥了激励作用，促进村干部履职尽责。据统计，该县村“两委”正职年度总报酬达4万元，其他村干部达3.8万元，实现“收入有保障”。截至9月份，县财政已累计下拨经费4600余万元，按月发放村干部工资。
提高社会保障水平
该县全面推行村干部参加城镇职工基本养老保险制度，每人每年缴费11076元，确保村干部“退后有所养”。建立村干部医疗保险和人身意外伤害保险制度，县财政每年投入村干部社会保险经费达1080万元，让村干部安心在基层工作。截至目前，县财政已累计下拨810余万元。
拓宽个人发展空间
肥东县十分重视基层的用人导向，让基层干部干好有发展、工作有干劲。2016年，在优秀村干部中公开选拔进乡镇班子的1人，计划择优选拔30名村干部，挂任乡镇党委委员，工作岗位仍然在村，享受副科级经济待遇。同时，将符合一定条件的优秀村干部，招录为乡镇事业编制干部，让村干部“干好有希望”。
(民生办 记者 王凤莲)
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