一是抓学习教育，强思想意识。结合“两学一做”活动，开展以“严守党规党纪、做忠诚干净担当合格党员”为主题的专题学习会，通过观看廉政警示片、学习廉政准则、廉政案例等方式，树立机关干部“清清白白做人、老老实实干事”理念，补足党员干部思想上的“钙”，牢固树立镇机关干部勤政为民观念，以意识转变促作风改进。 二是抓制度建设，强管理机制。扎实落实“两个责任”，进一步完善党员干部管理各项制度，抓好民主科学决策制度、党员干部管理制度、便民服务工作制度、党风政风督查检查制度等制度落实，形成持续抓作风建设的长效机制。 三是抓纪律规范，强行为约束。严格落实首问责任制、限时办结制、服务承诺制、去向登记公示、值班制度、接待制度等系列规章制度，在镇机关严格实施上班打卡制度，落实“制度管人、制度管事”，确保事项办理制度化、规范化、程序化、法治化、亲民化。 四是抓督促检查，强干事效果。围绕全镇工作重点，结合各股室工作实际，列出年度工作目标、工作重点和日常工作，切实提升机关干部干事办事能力。由镇纪委牵头定期对各股室各社区干部进行督查，确保达到“一般问题立行立改、疑难问题限期整改”效果，以杜绝不在岗、不在位和不在状态的情况。 （李群）
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