为深入实施人才强市战略，全面落实“1+7”人才新政，近日，首批“巢湖英才”和巢湖产业创新团队专家评审会在巢湖市顺利召开，合肥市人才办副主任谢超等领导受邀参会。
此次评审，巢湖市委组织部委托合肥市人才办，在相关领域的专家库中随机选取了7名专家，组成专家评审组，按照“严格程序、公平公正、注重贡献、宁缺毋滥”的原则，通过组内初评、组间复评等方式，对20余份推荐申报材料进行反复核实，逐项查验企业财务状况、科技成果转化情况、人才所获荣誉等信息，经专家评审组认真评审，提出建议名单。
谢超在评审会后点评，此次是巢湖市首次开展“巢湖英才”和巢湖产业创新团队评选表彰工作，主要有两大特点。一是程序规范化。从推荐申报到资料核查，从初评审查到专家评审，严格程序，层层把关，抓实抓细评选表彰每个细节。二是评审客观化。人才评价制度设计相对合理，对人才评价杜绝“唯学历”“唯论文”“唯职称”等“一刀切”现象，更加注重人才的能力、实绩和创新性，更加注重企业的税收、就业贡献和发展潜力，树立正确、客观的评审价值导向，释放人才创新创业活力。
据统计，首批“巢湖英才”和巢湖产业创新团队涵盖的行业领域包括建筑建材、新材料、高端装备制造、节能与新能源、电子电路、食品加工、生物医药、医疗器械等8个类别。相关申报人选，累计授权50余项发明专利、100余项实用新型专利，参与制定国家标准5项，省级、行业标准12项，获得国家级、省级、市级科学技术奖20余次。相关申报企业，2017年累计实现产值近百亿元，贡献税收4亿元，创造1.2万个就业岗位，获得国家级、省级荣誉30多项。
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