为端正选人用人导向，提高选人用人质量，亚父街道党工委在街道、村（社区）干部提任、岗位调整、表彰奖励之前，预先征求本级纪工委意见，对干部个人是否遵守纪律、落实中央八项规定精神、执行省市廉洁规定、执行组织决定、参加党内生活、履行党员义务以及有无信访反映等情况进行全面审查，并形成审查材料提交街道党工委，有效把好入口关。
2017年，亚父街道党工委对42名涉及提拔任用、岗位调整、表彰奖励的干部进行了“安检”，营造了良好的选人用人氛围。（张楠）
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