公益性岗位是安徽省民生工程项目之一，是指由政府开发，用于安置法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望的就业困难人员，并给予岗位补贴和社会保险补贴的就业岗位。为帮助就业困难人员等弱势群体实现再就业，巢湖市创新工作机制，多措并举，第一季度就完成2017年公益性岗位民生工程目标任务。截至3月底，开发公益性岗位118个，任务完成率108%；在岗人员116名，在岗率达99%。
多方面宣传政策。巢湖市及时出台公益性岗位开发管理暂行办法等实施文件，举办业务培训班，确保街道及社区工作人员熟悉政策，当好一线宣传员；在村（社区）一线通过设置宣传台等方式，及时宣传公益性岗位相关政策；利用报纸、电视、政府门户网站、政府微信公众号等多种媒体开展宣传，让群众更多地了解公益性岗位，提高群众对政策的知晓率。
多渠道开发岗位。积极动员有公益性岗位需求的社会组织、民办非企业单位或相关企业开发了保洁、保安等辅助性岗位，主动为用人单位落实公益性岗位政策，解决用人单位的后顾之忧，激发用人单位开发岗位的积极性。
多方位对接岗位。在社区开展就业困难人员调查摸底工作，同时统计用人单位招用公益性岗位人员需求，组织搭建用人单位与就业困难人员的对接平台，让用人单位和就业困难人员进行“双向选择”，切实将公益性岗位这一惠民政策落实到位。（邱庆蓉 龙宇）
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