近日，巢湖市人社局召开2017年工作部署会。市人社局机关全体工作人员和局属单位中层以上干部参加了会议。
会议指出，2016年是“十三五”开局之年，巢湖市人社局牢牢把握稳中求进工作思路，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实省、合肥市、巢湖市相关会议精神，开拓进取，扎实工作，获得了“市直年度先进单位奖”、“政风评议满意单位”、“服务居巢经开区发展奖”、“教育工作先进奖”、“合肥市卫生先进单位”等众多荣誉，超额完成了年初预期目标。
会议强调，2017年，人社系统必须准确把握新形势新要求，立足部门职能，主动服务大局，狠抓工作落实，持续精准发力，以“四大抓手”助力新年度人社工作扬帆起航。 一是坚定信心抓落实。当前，改革已进入攻坚期和深水区，人社工作关系到群众的直接利益，且涉及群体众多，社会关注度高。要牢固树立“信心比黄金重要”的思想，把“群众满意不满意”、“群众评价好不好”作为工作的方向标，改进服务态度，创新工作方法，以更大的勇气和智慧，以更加有力的措施和办法，推动人社工作不断向前发展。二是紧盯目标抓落实。巢湖市委提出的“安徽争五强，全国进百强”，是当前一段时间的奋斗目标。要将这一目标细化、量化、具体化，落实到人社工作中，要坚持新的发展理念，科学设定年度目标；要增强集体荣誉感，强化“争先进位”意识；要撸起袖子、挽起裤子、趴下身子，把功夫下在平时。三是突出重点抓落实。各个部门要紧紧围绕市委市政府的部署，加大与合肥市人社系统的衔接沟通，确保年度各项工作圆满完成。要服务大局，不打折扣地完成中心工作；要开拓创新，重点工作要上板子、出精品；要敢于突破，个性工作要干出人社特色；要守住底线，基础工作不能落，服务群众的宗旨不能丢。四是强化举措抓落实。要加强思想政治建设，进一步增强“四个意识”，坚定政治方向，坚决向党中央看齐，确保政令畅通、令行禁止；要加强班子队伍建设，着眼提升凝聚力、号召力、战斗力，努力打造一支业务精湛、作风优良、执行有力的干部队伍；要加强工作作风建设，严格落实中央“八项规定”，遵守省、合肥市、巢湖市作风建设相关规定，切实维护劳动者和企业合法权益；要加强党风廉政建设，严格落实新形势下党内政治生活的若干准则和党内监督条例，坚决把纪律和规矩挺在前面，营造一个风清气正的政治生态环境。（周东升）
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