当前，巢湖半岛正在抢抓省、合肥市规划建设“巢湖湾科创大走廊”重大机遇，黄麓镇位于半岛的核心位置，为适应快速发展对干部干事创业的能力需要，该镇在全镇范围内实施“干部能力提升”工程，从综合素质、工作理念、实践锻炼等多方面进行能力提升。
“多学”促综合素质提升。制定《黄麓镇2017年干部教育培训计划》，利用域内安徽省组织干部学院、黄麓师范等院校资源优势，开展公务礼仪、沟通技巧等方面培训，提升干部自身素质；邀请市直对口单位针对部门工作薄弱环节开展专项培训，补齐短板， 提升干部业务能力。
“多看”促工作理念提升。一是“家里”多看看，定期组织机关部门交流座谈会，加强部门沟通，打破部门阻碍，实现部门工作围绕中心、服务大局； 二是“外面”多看看，组织镇村干部外出学习周边乡镇示范点、先进经验，开阔视野、拓宽思路、转变理念，形成“比学赶超”的干事创业氛围。
“多干”促实践能力提升。建立会议纪要制度，按照“工作项目化、项目目标化、目标责任化、责任时限化”的要求编印《会议纪要》，确保“人人有事干”、“事事有人干” 。在全镇范围内营造“有为才有位”的干事氛围，调动干部工作积极性，在实践中锻炼，在实践中提升。（叶娇娇）
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