县农业农村局结合工作实际，紧紧围绕“科学发展树旗帜，服务三农当标兵”活动主题，找准着力点，把握结合点，切实提高机关工作效率和服务质量，深化机关效能建设。
一是抓学习，提高干部职工自身素质。为进一步加强“学习型”机关建设，推进干部学习管理制度创新，县农业农村局出台《关于加强干部职工学习管理工作的意见》，进一步完善学习制度和学习方式。每周一上午定为机关干部日常理论学习日，根据学习计划和近期中心工作，安排学习内容，采取分管领导或科室负责人轮流主讲，提前学习，编印学习提纲分发到人手一份。学习结束后，分管领导和科室负责人分别汇报上周工作进展情况、存在问题及下一步工作打算。此举有效提升了干部职工的政治素养和业务水平，提高了干部职工办事效率。
二是抓外宣，提高干部职工服务意识。为激励农业农村局全体党员干部参与农业农村宣传调研工作主动性、积极性，大力提高宣传调研工作质量和水平，县农业农村局制定《新闻宣传奖励办法》，进一步完善局系统外宣及信息激励机制。实行每月一汇总，每季一兑现，每年一表彰，凡被省、市、县以上网站、电视及相关报纸杂志上刊载的信息及调研文章，按采用单位的级别分别给予10至500元不等的奖励。通过建立激励机制，带动了全局干部职工总结工作经验，挖掘亮点特色，扩大和提高全县农业农村工作对外影响和宣传报道水平，为加快我县特色农业招商引资步伐奠定坚实基础。
三是抓制度，提高干部职工执行力。进一步加强局机关内部管理，促进机关高效、有序、正常运转。今年我局进一步完善和修订了干部考勤管理、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、机关公务接待和车辆管理等13项有关制度。每项制度从最细微处入手，对机关管理工作中容易出现问题的环节都提出了详细的要求。切实规范干部职工的工作行为，明白办事流程，转变机关作风，提高工作效率。这些制度的推行，进一步规范了工作程序，提升效能，内强素质，外塑形象，促进了“三农”各项工作有序发展。（许飞）
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