近年来，长丰县审计局注重年轻干部的培养，积极探索激励年轻干部成长的方法和途径，在工作中要求年轻干部要做到“三事”，即“做事”、“明事”、“谋事”，着力培养了一批政治思想好，工作作风好实，积极进取，敢于担当的年轻干部，为做好审计事业的持续发展提供了后续人才队伍。
一是“会做事”——就要懂得如何做事，明确事物的方向，把握事物的核心。近年来，随着局机关年轻干部的增多，面对日益繁重的审计项目，特别是政府投资审计项目越来越多，资金量越来越大，项目接审、现场勘查、项目复核、大数据系统录入、项目对接会审等，都少不了年轻人的影子，挑大梁的意识渐渐的深入到每个人的心中，任务虽然繁重，但锤炼了年轻干部的工作作风、丰富了年轻干部的工作阅历、提高了他们的综合素质，缩短了成长周期，为今后发展打下了坚实的基础。
二是“要明事”——就要熟悉情况，知事理，做到心中有底。开展审计工作有一套完整的规范要求，不仅要掌握审计操作要领，更要掌握国家经济、财政、工程等多方面领域政策法规，年轻干部要善于学习和总结，学以致用，实践和理论相结合，既要知其然，也要知其所以然，做到要讲原则，客观公正、实事求是、廉洁奉公、严守职业道德和职业准则。
三是“善谋事”——就要在其位而谋其责，审计人员只有保持独立和公正，才能取信于审计授权者或委托者以及社会公众，才能真正树立审计权威的形象。年轻同志要知道自己身上肩负的任务，勤思考，多思谋，想干事，会干事，干成事。做到阳光有朝气，激情有创新，志存高远，心胸宽广，勇于担当，脚踏实地把成长的每一步走稳走好，为长丰审计事业做出应有的贡献。（张启祥）
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