开春以来，长丰县岗集镇纪检委以“奖、评、核”三措并举，全力推进村居安全生产目标考核工作提质增效。该镇今年安全生产目标考核工作与往年不同的是，由镇纪检委副书记任目标考核办公室主任，纪检委结合组织考核，开展以“奖、评、核”为抓手的安全生产管理创建提升活动，目的是提高村居安全生产管理工作上水平的增实效，实现全镇安全生产“整体工作上水平、单项工作争一流”的既定目标。
“奖”即制定出台《岗集镇村居目标考核办法》，明确安全生产考核奖励分值与村居干部月工资挂钩。办法规定，凡在当年月度考核中连续两次第一的，有镇组织办宣传中心给予重点报道；连续两次倒数第一的，由镇纪检委书记约谈村居党支部书记，并要在全镇村居干部大会上表态发言，不见成效的将作停职处理。
“评”是在考核工作中，纪检委制订了“事前、事中、事后”三个评价机制，一是对村居月度工作计划，事前进行自评，编制评价村居月度工作重点考核方案；二是对事中过程进行评价，要求村居注重安全生产重点工作过程记录，便于事后追查；三是针对事后工作成效进行评价，确保安全考核与管理相结合、双促进。
“核”是指在安全生产考核工作中，针对不分管安全生产的村居干部大多“被动应付”，对安全考核工作常常一知半解、导致考核过程资料提供不齐全。为避免安全考核工作推进单打一，推进部门全员参与，多部门协同。纪检委要求镇安监所强化考核细节，事先列出村居安全生产考核清单，细化考核内容标准、分阶段、分领域考核，严格对照“党政同责、一岗双责、失职追责”的考核标准执行，让各村居的干部都能对号入座，每人牵头担负的“网格化”责任明晰，从而提高村居干部的积极主动性与参与度。
据悉，岗集镇通过纪检委“奖、评、核”活动推进村居安全生产目标考核工作，充分调动村居干部主动参与安全生产工作的积极性，最大限度消除了部分干部的“应付心理”，营造了良好的“比、学、赶、超”氛围，为全镇安全生产管理“整体工作上水平、单项工作争一流”打下了坚实的基础。 （代兵 孙立坤 王睿）
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