“工欲善其事，必先利其器。”2017年以来，陶楼镇新调整任命8名年轻村级党建业务员、选派4名非公党建指导员，并通过“一二三”工作法加强年轻组工干部培养，不断提升组工干部业务水平和综合素质。一次工作例会：每月一次村级党建业务员会议，组工干部每周汇报工作情况及体会，镇组织干部对本周的工作进行点评并布置下周工作，同时为各位组工干部答疑解惑，解决困难。每月一次非公指导员例会，非公指导员就联系企业情况、工作打算等进行汇报，镇组织干部按月度工作提示予以指导。二项关心关爱。每月一次谈心谈话：为掌握组工干部的思想动态、不断强化干部监督管理，建立月谈心谈话制度。镇党委委员、组织委员每月抽取3-5名组工干部谈心谈话，目前已进行谈话20余场次。每人一名好导师：根据各党组织的实际情况，给每位年轻组工干部各配备一名镇、村领导班子成员作为其导师，教授工作方法和技巧，关心工作生活，为年轻干部成长护航。三项实践体验。每月一次主题活动。根据镇党委整体工作安排和组工干部需求，每月排定如互学互评、业务知识竞答、参观学习等主题活动，加强干部交流、拓宽干部事业、丰富学习方式。每季度一次交流座谈。各组工干部就季度工作心得与体会进行交流座谈，导师予以点评，明确差距不足，草拟整改清单，不断提升自我。每年一次述职评议。每年对组工干部进行公开述职评议，并根据评议结果评选优秀组工干部和非公党建指导员，予以公开表彰。（刘飞龙）
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