为帮助新录用人员尽快适应岗位需求，提高企业人力资源效率，长丰县“因企制宜”，灵活开展企业新录用人员培训。
企业根据生产情况、经营需要自行安排培训时间和学习课程，不拘泥职业标准，突出技能训练。培训方式则可选择自行组织或委托专业的教育培训机构组织实施，在传统课堂理论授课的基础上，把课堂搬到生产线上，由师傅面对面、手把手“传经授宝”。截至目前，该县已为14家企业培训新员工734人。杨磊
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