7月21日下午，长丰县在北城办召开选派干部（驻村扶贫工作队长）会议，推进选派工作纵深开展，全县45名选派干部参加了会议。县委常委、组织部长、统战部长丁贤应出席会议并讲话。
会上，部分选派干部汇报了近期驻村扶贫工作开展情况及下一步工作打算。县委组织部、县选派办负责人作具体安排部署。
丁贤应在讲话中肯定了今年以来全县选派干部在脱贫攻坚一线取得的成绩，代表县委组织部对他们的辛勤付出表示亲切的慰问。结合选派干部中存在的一些思想误区，提出要求。一是要正确认识工作压力与动力的关系。一项工作是否重要，不能以领导是否重视来衡量，应当由具体工作来决定。脱贫攻坚是当前压倒一切的政治任务，时间紧、任务重、社会关注度高。作为选派干部、扶贫队长，角色重要，使命光荣。要进一步增强工作的主动性，自我加压，迎难而上，积极作为。二是要正确对待任期届满与扶贫工作的关系。第六批选派干部任期即将于今年11月份结束，选派干部不能有船到码头车到站的思想，要以更高的站位审视三年来的扶贫工作，在思想上高度重视，在行动上毫不松懈，站好最后一班岗，以实际行动为自己的选派任期画上一个圆满的句号。三是要正确区分选派与融入的关系。选派干部是经上级单位择优选派到基层驻村工作的，在村级既是第一书记又是工作队长，担负着引领村级发展，带领群众脱贫致富的神圣使命，是村集体的重要一员。要摆正位置，主动融入，充分发挥自己的年龄优势、能力优势，在扶贫工作中抓落实、挑大梁。四是要正确处理干与说的关系。扶贫工作政策性强，工作内容千头万绪，一定要吃透精神，掌握实情。无论是向上级汇报还是做群众工作，都要注意以组织面貌出现，完整展现工作成效，实事求是总结推荐。杜绝随意性，增强客观性，弘扬正能量。
丁贤应还对选派干部交通食宿安全十分关心，要求增强安全意识，科学安排作息时间，注意防暑降温，时刻筑牢安全防线。
（吴新周）
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