近年来，吴山镇以离退休老干部为本，坚持“老干部利益无小事”的原则，采取综合举措，多方搭建平台，牢牢把握为社会增添正能量的价值取向，着力打造“夕阳先锋”队伍，促使离退休干部发挥社会余热。
加强阵地建设，提供活动场所保障。老年大学和老干部活动中心是离退休老干部有组织地发挥作用的重要阵地，为适应老年工作不断发展的需要，吴山镇从发展的角度，以创建“示范校”的标准，加大资金投入，加强阵地硬件建设，为老干部各项活动的开展提供环境优美的场所保障，满足活动开展的需要。规范办好18所村级老年学校，做好相关硬件设施的配备，扎实完善老年教育体系全覆盖。
强化学习教育，丰富活动载体。吴山镇老年学校秉承“增长知识，丰富生活，陶冶情操，促进健康，服务社会”的办学宗旨和“老有所教，老有所学，老有所乐，老有所为”的办学方针，不断提升办学规模、教学水平和社会影响力。根据需求，开设了时事政治、老年保健、法律常识、戏曲、舞蹈、音乐等多项课程内容，开办综合班和文娱班，鼓励支持他们利用广播、电视、互联网、报纸杂志进行自学，还为离退休干部每人都订阅了一份时政报纸，让他们通过各种媒介了解党的路线、方针和政策，紧跟形势，不断提高思想认识和政治觉悟，为老同志老有所学、老有所教提供了有力保证。
健全工作机制，提升服务水平。以提高服务为宗旨，建立健全各项工作机制，有关老干部政治待遇和生活待遇的文件精神落实到位。一是情况通报制度。通过采取老干部座谈会和个别谈话等形式，每年就本镇发展的整体形势、执政思路和重大事宜，向离退休干部通报情况两次。二是征求意见制度。每年都邀请离退休行政老干部列席参加镇党代会、人代会和经济工作会议以及其他重要会议，参加重大问题和重要工作的讨论。近几年来，老干部们就城镇建设、社会治安、环境整治、扶贫开发和计划生育等项重要工作提出了很多很好的合理化意见，对存在的问题提出了很好的改进建议，从而促进了各项工作的开展。三是走访慰问制度。春节、重阳节等重大节假日，组织党政领导班子开展上门走访慰问活动，对生活困难的老干部给予关照与慰问，每年组织离退休老干部体检一次，关注健康水平。四是活动固定制度。结合党员活动日和文体娱乐活动的开展，对身体条件允许的老干部，组织外出参观学习，与周边乡镇互动交流，丰富活动形式。
搭建平台，促使老干部作用发挥。以“两学一做”为契机，在老干部中打造“夕阳先锋”队，积极搭建平台，充分突显老干部社会阅历、工作经验丰富的优势，促使其为吴山的健康有续发展积极发挥余热。组织引导老干部在关心教育下一代中发挥作用，积极发挥“传、帮、带”作用，通过自己的言传身教和点拨指导，帮助年轻干部提高深化改革、促进发展、管理社会、维护和谐的本领。
（郑艳）
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