今年以来，桃花镇共计引入了博士 28 位；培育高新技术企业 25 家，其中 2018 年新培育 10 家国家级高新技术企业；共实现高新技术产业产值 14.03 亿元；专利申请量791件，其中发明专利申请量500件；发明专利授权31件，实用新型及外观专利授权213件……这是日前记者在桃花镇经贸办看到的一组数字，如果不是桃花镇经贸办主任张玉梅介绍，很难将这张出色的人才创新成绩单与一个乡镇划上等号。
成绩的取得，得益于桃花镇抢抓“招才引智”的良好机遇，坚持以“人才强镇” 建设为契机，不断创新人才工作机制，优化人才发展环境，搭建创新创业平台，大力营造识才、爱才、敬才、用才的社会氛围，倾力打造了双创人才高地。
一个小镇，想要吸引高层次人才并不容易，为吸引汇聚人才，桃花镇从平台载体建设入手，力求做到“引得进，留得住，用得好”。作为初创企业的避风塘，该镇精心建设产业孵化器，一年来，大健康产业科技孵化器与体育智谷项目已建成运营，科大智谷入驻工业园，孵化规模达 3 万平方米，昔日“一博难求”的景象不复存在。
才智引进来，更要培养好，招才引智从不是一锤子买卖。桃花镇每年都对优秀企业和人才进行表彰和走访慰问，并给予丰厚奖励。同时，定期组织开办高层次人才培训班，为人才量身定制培训内容，邀请专家学者针对专业问题，为人才答疑解惑。截至目前，桃花镇成功培育省级高层次人才 8 人，其中省级战略性新兴产业技术领军人才 2 人，市级 3 人，县级 26 人，县“十佳”科技工作者 2 人。不仅如此，桃花镇还建立了“桃花英才”信息库，积极引进、培养创新创业类人才、企业经营管理人才、高技能人才，并将其登记入库，目前入库人数已达166 人。
“人才强镇”的口号在桃花镇已提出三年，三年来，该镇共计培育优质小微企业67家，省、市“专精特新”企业7家，市级企业技术中心 9 家，市级工业设计中心3家，市级品牌示范企业3家，省级“安徽工业精品”企业 2 家。桃花镇党委书记夏伦云表示：下一步，随着“科创小镇” 建设的全面铺开，我们还将加大对高端产业项目和人才的招引力度，桃花镇未来必将成为高层次人才创业创新的乐土。
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