今年以来,桃花镇共计引入了博士 28 位;培育高新技术企业 25 家,其中 2018 年新培育 10 家国家级高新技术企业;共实现高新技术产业产值 14.03 亿元;专利申请量791件,其中发明专利申请量500件;发明专利授权31件,实用新型及外观专利授权213件……这是日前记者在桃花镇经贸办看到的一组数字,如果不是桃花镇经贸办主任张玉梅介绍,很难将这张出色的人才创新成绩单与一个乡镇划上等号。
成绩的取得,得益于桃花镇抢抓“招才引智”的良好机遇,坚持以“人才强镇” 建设为契机,不断创新人才工作机制,优化人才发展环境,搭建创新创业平台,大力营造识才、爱才、敬才、用才的社会氛围,倾力打造了双创人才高地。
一个小镇,想要吸引高层次人才并不容易,为吸引汇聚人才,桃花镇从平台载体建设入手,力求做到“引得进,留得住,用得好”。作为初创企业的避风塘,该镇精心建设产业孵化器,一年来,大健康产业科技孵化器与体育智谷项目已建成运营,科大智谷入驻工业园,孵化规模达 3 万平方米,昔日“一博难求”的景象不复存在。
才智引进来,更要培养好,招才引智从不是一锤子买卖。桃花镇每年都对优秀企业和人才进行表彰和走访慰问,并给予丰厚奖励。同时,定期组织开办高层次人才培训班,为人才量身定制培训内容,邀请专家学者针对专业问题,为人才答疑解惑。截至目前,桃花镇成功培育省级高层次人才 8 人,其中省级战略性新兴产业技术领军人才 2 人,市级 3 人,县级 26 人,县“十佳”科技工作者 2 人。不仅如此,桃花镇还建立了“桃花英才”信息库,积极引进、培养创新创业类人才、企业经营管理人才、高技能人才,并将其登记入库,目前入库人数已达166 人。
“人才强镇”的口号在桃花镇已提出三年,三年来,该镇共计培育优质小微企业67家,省、市“专精特新”企业7家,市级企业技术中心 9 家,市级工业设计中心3家,市级品牌示范企业3家,省级“安徽工业精品”企业 2 家。桃花镇党委书记夏伦云表示:下一步,随着“科创小镇” 建设的全面铺开,我们还将加大对高端产业项目和人才的招引力度,桃花镇未来必将成为高层次人才创业创新的乐土。
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