为切实加强年轻干部队伍培养，根据县委办印发的《关于适应新时代要求加强年轻干部队伍建设的实施意见》的文件精神，县经信委制定了年轻干部培养工作方案，把培养选拔年轻干部作为加强机关队伍建设的重要抓手，进一步推动年轻干部健康成长。
抓作风，强素质。加强年轻干部党性锻炼，强化作风教育，结合“讲严立”专题警示教育开展学习活动，组织参观党风廉政教育基地和爱国主义教育基地，引导年轻干部更新观念、转变作风，树立正确的人生观、价值观和世界观，不断增强服务意识，提升年轻干部综合素养。
抓培训，提能力。积极组织年轻干部参加外派学习、部门调学、交流研讨以及授课培训等，采取集体学习和自学相结合的模式，加强经信委相关业务工作培训，注重在业务培训中培养年轻干部。不断提高年轻干部业务理论知识，为年轻干部成才成长、扩展眼界、拓宽思路搭建平台。
抓锻炼，出成绩。坚持“一线锻炼”法，增加年轻干部深入企业一线的调研机会，注重在实践中锻炼年轻干部。通过对年轻干部工作能力和实效的考察，积极组织推荐优秀年轻干部担任领导岗位或去其他单位挂职锻炼，提高年轻干部的综合工作能力。尽早给年轻干部压担子、搭舞台，排除制约年轻干部成长与发展的思想障碍。
抓保障，重管理。及时摸清机关年轻干部底数，完善年轻干部培养机制，建立导师帮带制度、谈心谈话制度和督导检查制度等。导师和帮带人定期同年轻干部开展谈心谈话，及时了解他们的思想动态，对工作成绩出色、有自己创新思想的进行鼓励，对思想有波动、工作打不开局面的进行疏导教育。同时，落实帮带指导督查措施，进一步提高机关年轻干部培养工作实效。
(李蓓蓓)
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