“工作‘小讲坛’在我镇已开展了11个年头，通过工作‘小讲坛’可以让干部相互交流、相互学习，开拓了眼界和拓宽了知识领域，培养的大局意识，使讲学习、讲奉献、讲担当、讲规矩在山镇蔚然成风，为坚持科学发展、建设魅力山镇提供人才保证和智力支持。”桥头集镇分管领导阚建伟如是说。 为建设学习型、创新型基层组织，打造思考型、发展型干部队伍，建立机关理论学习长效机制，激活广大干部学习动能，提升广大干部讲写读用能力，增强理论自信，保持思想先进。该镇党委、政府高度重视，坚持将机关“小讲坛”贯穿于提高基层党的执政能力、加强思想先进性和纯洁性建设全过程，着力提高广大干部理论水平、思维能力、决策能力，进一步打造团队精神，努力把我镇建设成为政治坚定、思想先进、开拓创新、与时俱进的集体，为实现“等高对接谋发展、产业转型求突破”目标提供坚强的思想保证。 我镇将党政班子成员分成六组，每组从机关干部、各村（社区）、镇直单位、驻镇单位，精心调选参赛人员。比赛分为月赛及年赛，参赛顺序由各组抽签确定。月赛共分3场,每场2组，每组各选1人参赛，每周五下午机关例会前进行一场比赛，月末统计总分，评出月赛前三名。比赛年度结束后根据各组年度累计总分评出年度前三名。评审团由主评团及大众团组成。主评团由班子成员组成，占60%分值。大众团由机关干部组成，占40%分值。在评分中去掉一个最高分，去掉一个最低分，加权平均统计出选手的最终得分。比赛内容围绕自身工作岗位、工作感悟、政策解读、人生寓言等方面展开，力求积极向上。每场比赛赛前需提前一周时间将参赛内容上报主评团审议并制作PPT。每月对参赛前三名及鼓励奖的选手、年终对前三名及鼓励奖的小组、年终对年度前三名及鼓励奖的选手分别给予一定的物质奖励。 “从当初的懵懂青年一跃成为现今的桥青社区党总支第一书记，得益于镇上的工作‘小讲坛’，使我学到了基层常见国家政策、法律法规，人际交往，处置信访难题，突发事件应急处理等宝贵知识，让广大干部在潜移默化中增长才干，在不知不觉中提升能力，使我收获颇丰、受益匪浅。”该镇桥青社区党总支第一书记储小龙深有感触地说道。（骆启权）
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