为全面了解用人单位的劳动用工情况,进一步构筑和谐稳定的劳动关系,切实维护用人单位和劳动者双方的合法权益,根据《劳动保障监察条例》和《安徽省劳动年度审查暂行办法》规定,巢湖市人社局劳动保障监察大队决定在全市范围内开展2017年度劳动保障书面审查和诚信评价工作。
据悉,此次劳动保障书面审查的时间是4月10日至6月10日。审查对象为:全市范围内各类企业、个体经济组织、民办非企业单位,与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。审查内容包括:用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;遵守禁止使用童工规定的情况;遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;遵守工作时间和休息休假规定的情况;支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;职业介绍机构遵守国家有关职业介绍规定的情况等。
在劳动保障书面审查和日常巡查基础上,按照《安徽省用人单位劳动保障守法诚信等级评价实施办法》规定,建立企业劳动保障诚信档案,实行严重违法企业“黑名单”制度,定期向社会公开有关信息,对于劳动保障诚信A级的用人单位,推荐参加安徽省或合肥市“劳动保障诚信示范单位”的评选。(周东升)
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